通常我觉得好的项目,别人不一定觉得好,只能用时间来证明我是对的。 10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配 这个地方体现在三点:首先,过多的雇佣人员,造成公司人员冗杂,因此在雇佣战略上
走在印度的街道上,随时可以听到擦肩而过的路人身上响起感动人心的小米手机来
是什么让90后的创业从一路鲜花,到现在不温不火,不生不死? 是他们
这是你所在公司出现心理变态者需要付出的真实代价,特别是在人力资源部掩盖的
有人问过他同样的问题,你为什么爬那么多山,他回答很简单
第三家风投公司愿意以公司半年到一年之后的营收状况作为估值基
六、产品运营分析 俗话说,一个统治级的产品出现需要三